É aquela que respeita, acolhe e proporciona oportunidades iguais a todos os seus colaboradores, independentemente de suas diferenças.

Ela busca criar um ambiente onde todos se sintam valorizados e capacitados , promovendo a diversidade em todas as formas.

Reconhece e valoriza a diversidade de seus colaboradores, incluindo diferenças de gênero, raça, etnia, idade, orientação sexual, deficiência e etc.

A inclusão implica garantir que os colaboradores tenham as mesmas oportunidades e acesso a cargos de liderança.

Cria um ambiente de trabalho onde todos se sintam acolhidos e respeitados, onde a diferença é vista como um ponto forte e não um obstáculo.

Investir em inclusão e diversidade pode trazer diversos benefícios para a Empresa, como a retenção de talentos qualificados, criação de equipes mais criativas e inovadoras, aumento do engajamento  e da produtividade dos colaboradores e a melhoria da imagem da Empresa.